Les analogies entre le monde de l’entreprise et celui de la musique sont notables. En effet, à l’instar des collaborateurs au sein d’une entreprise, les membres d'une chorale se rassemblent pour vivre une aventure collective en s’appuyant sur des valeurs partagées.

Il s’agit alors de transcender les comportements individualistes, de rassembler des personnalités, compétences et niveaux hiérarchiques différents afin de poursuivre un objectif commun. Écoute, confiance, exigence, bienveillance, plaisir, engagement sont alors autant de qualités et valeurs à mobiliser pour favoriser l’émergence de dynamiques collectives indispensable à la réussite des projets.

Ainsi, aujourd’hui, le chant devient un des outils des stratégies de qualité de vie au travail déployée par les entreprises pour pallier à la démotivation, au cloisonnement, à l’isolement, à l’absentéisme et aux risques de burn out.
A l'échelle individuelle, la pratique du chant choral permet le renforcement du bien-être au travail, la réduction du stress, le développement de la confiance en soi, la stimulation de la créativité, la rencontre/ redécouverte de collègues.
A l’échelle de l’entreprise, il permet le décloisonnement des services, le développement des liens entre salariés, le renforcement de valeurs collectives telles que la cohésion et l’esprit d’équipe, le renforcement du sentiment d’appartenance et la création d’une énergie positive.

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TEAM BUILDING

CHORALE ÉPHÉMÈRE

CHORALE AU LONG COURS